Missions principales :
- L’établissement de la politique commerciale de l’entreprise
- Le développement d’un portefeuille clients
- L’identification des besoins clients pour leur proposer un service adapté
- Convaincre et persuader les différents clients de la valeur de son service
- Garantir les meilleures ventes d’un service
- La création d’argumentaires adaptés au profil de chaque client
- La prospection et la fidélisation d’une clientèle BtoB
- Exercer une veille du marché
- Collaboration avec les équipes internes de l’entreprise (Marketing, Support technique)
- Mettre à jour les informations sur le CRM.
- Le suivi du service après-vente.
Qualifications requises :
- La flexibilité et la force de proposition
- L’éloquence
- Aisance relationnelle
- Excellente capacité de communication
- Le sens de l’organisation
- Une maîtrise des techniques de vente et du marketing
Découvrez notre article pour connaître les compétences nécessaires d’un commercial ici.
Formation :
BTS/ Bachelor/ Master en Technico-commercial, en Management des unités commerciales (MUC) où en négociation et relation client (NRC) ou encore un DUT en techniques de commercialisation.
Conditions de travail :
- Horaire : 9h-13h / 14h-17h du lundi au vendredi.
- Lieu : Ile de France
- Contrat : Alternance